Jobs

Ben je geïnteresseerd in een vacature of heb je nog enkele vragen? Stuur je cv naar dirk.tanghe@bttextilia.com of contacteer Dirk Tanghe via 09/377 37 01. Ook spontane sollicitaties mogen altijd aan Dirk Tanghe bezorgd worden.

HR Officer (halftijds)

Taken

  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele HRbeleid van A-Z en de verdere uitbouw hiervan.
  • Je weet je kennis van gesprekstechnieken, soft skills en empathische aanpak goed in te zetten om medewerkers en leidinggevenden te coachen.
  • Je zorgt voor een tijdige en correcte administratieve opvolging van alle personeelsdossiers en bijhorende loonadministratie (via ons sociaal secretariaat SD Worx).
  • Je bent continu op zoek naar nieuwe medewerkers via de verschillende rekruteringskanalen en sociale media.
  • Je waakt over absenteïsme & beheert het tijdsregistratiesysteem (ProTime).
  • Je bent een aanspreekpunt voor alle medewerkers.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een bachelor of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring en je hebt minstens een eerste werkervaring in een HR gerelateerde functie.
  • Je hebt kennis van de sociale wetgeving, ervaring met SD Worx en/of ProTime is een plus.
  • Je bent handson en pro-actief, alsook communicatief sterk en gedreven.
  • Je bent een teamplayer die motiverend en inspirerend werkt en je brengt dit ook over bij de medewerkers.
  • Je wenst halftijds te werken (3/5de is bespreekbaar).

Aanbod

  • Een gevarieerde job in een aangename werksfeer binnen een dynamisch bedrijf.
  • Een toekomstperspectief in een financieel sterk textielbedrijf met een stabiel personeelsbestand.
  • Zeer goede interne begeleiding.
  • Een competitief salaris.
  • Een deeltijdse functie (20u24u).

_________________________________________________________________________________________________________________________________

Productiemedewerker Textiel (2 ploegen of vaste nacht)

Taken

  • Het bedienen van weefgetouwen
  • Meewerken aan een ordelijke productie
  • Nakijken of de kwaliteit van het weefgetouw in orde is
  • Herstellen van draadbreuken
  • Nauwkeurig nakijken of er geen fouten gebeuren en indien nodig deze corrigeren

Profiel

  • Ervaring in of kennis van textiel is een zeer grote meerwaarde, maar geen vereiste
  • Je hebt een leergierige ingesteldheid, een echte werkersmentaliteit en je vindt stiptheid belangrijk
  • Je spreekt goed Nederlands en/of goed Engels
  • Je wenst te werken in twee ploegen of in vaste nacht

Aanbod

  • Een boeiende job met veel afwisseling in een aangename werksfeer.
  • Een toekomstperspectief in een financieel sterk textielbedrijf met een stabiel personeelsbestand.
  • Zeer grondige interne opleiding en begeleiding.
  • Een competitief salaris.

_________________________________________________________________________________________________________________________________

Technieker Weefgetouwen (vaste nacht of dag)

Taken

  • Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de weefgetouwen
  • Je lost technische problemen en storingen van weefgetouwen op en je springt bij waar de noden zich voordoen
  • Je voorziet preventief onderhoud van de verschillende weefgetouwen
  • Je brengt ideeën omtrent optimalisatie en efficiëntie van de weefgetouwen aan
  • Je assisteert de R&D Manager bij het regelen van de getouwen en het weven van stalen
  • Je maakt weefanalyses en denkt mee bij kwaliteitsontwikkelingen

Profiel

  • Ervaring in een textielomgeving is een zeer grote meerwaarde, maar ook zonder ervaring kom je in aanmerking.
  • Je hebt een technische opleiding, technische achtergrond of op zijn minst technische affiniteit.
  • Je bent leergierig, je bent proactief ingesteld en je hebt een grote interesse in textiel.
  • Je spreekt vlot Nederlands of Engels.
  • Je wenst te werken in een vaste nacht of in dag. Indien je in dag werkt, ben je bereid om geregeld in te springen in twee ploegen of vaste nacht bij afwezigheden van collega’s.

Aanbod

  • Een uitdagende job met veel verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer binnen een evoluerend bedrijf.
  • Een toekomstperspectief in een financieel sterk textielbedrijf met een stabiel personeelsbestand.
  • Zeer grondige interne opleiding en begeleiding.
  • Een competitief salaris.

_________________________________________________________________________________________________________________________________